POINT
POINT 01
人との関わり方
ゲーム開発はチームで行うものです。そのため個々のスキルセットだけではなく、関係する周りの人達と上手く連携して仕事をしていくことが重要になります。
そして、先輩へ聞いたり周りの助けを借りたりすることで自分自身の力を急速に伸ばして行くことにも繋がります。
もちろん職人気質なエンジニアもいます。そして飲み会やイベントへの参加を強制することもありません。しかし、仕事においてのコミュニケーション力は欠かせないものになるので、そうした部分や人との関わり方を大切にしています。
POINT 02
目標や希望の有無
C&R社では明確な目標や希望を持っているメンバーが多く活躍しています。
「ずっと憧れていたゲーム業界に携わりたかった」
「リーダーとしてメンバーの育成にチャレンジしたい」
「新たなスキルを身につけてステップアップしたい」
など、人それぞれ自由に目標を持って欲しいと思います。たとえそれが大きな目標だったとしても、自分の成長が分かるように段階を踏みながら、それを実現できるよう私たちも全力でバックアップします。
POINT 03
スキルセット
中途の方であれば特に重要になるのがスキルセットです。
これはプログラミングスキルだけではなく、リーダーとしてメンバーを引っ張っていく、育成していくスキルも大切にしています。
プロジェクトによってニーズの高いスキルは異なるため一概には言えませんが、C&R社では常時多数の案件が動いています。ご自身の得意とする分野や活躍してきた案件など、存分にアピールしてください。
SUCCESS 01
ゲーム好きじゃなくても大丈夫
インタビューをご覧いただけると分かりますが、働くスタッフ全員が「寝る間も惜しんでゲームに熱中する！」というわけではありません。
もちろん「昔からゲームが好きだった」というスタッフも多数いますが、ゲームにこだわらず自身のスキルアップのため、新たな知見を得るためにさまざまなゲームをやり込むスタッフもいます。
必ずしも熱狂的なゲームプレイヤーである必要はありません。むしろチームビルドや自身の成長に目を向けているスタッフも多く、多様な目的や働き方が可能です。
SUCCESS 02
今の会社では希望のポジションに空きがでない
「十分な能力はあるのにポジションが空かない」
「同じ分野ばかり任されてしまいスキルアップが難しい」
そう感じてC&R社に入社したスタッフも多く在籍しています。
C&R社では、常にプロジェクトが豊富にあるため、リーダーとしての能力が備わっている方には、プロジェクトリーダーとして活躍してもらっています。
SUCCESS 03
意外に必要なコミュニケーション力
さまざまなプロジェクトがあるからこそ、それぞれのスタッフとの連携や、各部署との連携も非常に重要です。また、ノウハウを教えてもらったり共有したりするのも「人との関わり」は避けて通れません。
もちろんエンジニアとしてのスキルも重要ですが、そうしたスキルを更にアップさせるためにこうしたコミュニケーション力があるスタッフは大きな成長を遂げています。
